Weet jij wat er speelt in je bedrijf? Wat gaat er goed en wat mag beter?
Als je verbeteringen wilt gaan doorvoeren, is het belangrijk om jouw organisatie goed te kennen. Ken jij je organisatie als je broekzak? Weet jij van alles dat er speelt? Het is de vraag of jij als directeur of MT-lid een volledig beeld hebt van wat er in jouw bedrijf écht aan de hand is. En dus weet je ook niet goed wat écht verbeterd kan worden.
Undercover Boss
Vroeger had je het televisieprogramma Undercover Boss waar directieleden, leidinggevende of eigenaren undercover gaan in hun eigen bedrijf. Zo ontdekten ze hoe het eraan toe ging in het bedrijf en welke verbeterpunten doorgevoerd konden worden. Iedere aflevering was verbijsterend hoeveel laaghangend fruit aan verbeteringen er gevonden werd.
ProjectPiloot
Jij zou natuurlijk ook een weekje undercover kunnen gaan, maar dat is wel wat omslachtig. Gelukkig heeft Wim Rutten daar een eenvoudiger oplossing voor. In vier weken creëert hij de ruimte waarin alle relevante perspectieven van alle medewerkers veilig op tafel komen. Op die manier kun je zorgvuldig, met draagvlak en vertrouwen besluiten nemen.
De kunst van verbeteren
Nadat je een juist en compleet hebt van wat er speelt, kun je komen tot de juiste verbetering. Hetgeen dat nú nodig is. Het doorvoeren van een verbetering lijkt vaak heel makkelijk, zeker als het jouw idee is 😉. Toch roepen de meeste veranderingen al snel een flinke portie weerstand op.
Verandering geeft weerstand
weerstand geeft glans
Je hoeft niet te schrikken van weerstand. Het is heel logisch en hoort erbij. Je kunt er dus maar beter rekening mee houden. De verandercurve van Kübler-Ross laat duidelijk zien welke 7 fases er bij een goede verandering zijn en dat daarbij ook nog eens de emotie flink kan schommelen.
Pak dus je volgende verandering ook eens grondig aan: het zal je zeker succes opleveren.
Dat geeft perspectief
Met deze aanpak van eerst goed luiteren en dan te verbeteren, ontstaat er perspectief. Dat is het perspectief dat ik je graag geef.Wat zou jij willen verbeteren?
Ik werk graag mee aan die verbetering. Plan gelijk vrijblijvend en gratis een kennismakingsgesprek met mij in. Dat kan via deze link:
Graag tot binnenkort!
Je moet ingelogd zijn om een reactie te plaatsen.